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5月13日，金城醫(yī)藥集團(tuán)召開“金城工匠”、“優(yōu)秀青工”座談會，醫(yī)藥集團(tuán)董事長趙葉青出席并講話，集團(tuán)工會、人力資源、品牌文化、團(tuán)委負(fù)責(zé)人及獲評2020年度的“金城工匠”、“優(yōu)秀青工”參加座談會。

舉辦此次座談會是為全面貫徹落實公司對標(biāo)華為、助力高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)習(xí)華為、爭做金城奮斗者活動，落實集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃要求，在“五一、五四”前夕，由金城醫(yī)藥集團(tuán)工會、人力資源、品牌文化、團(tuán)委等多個部門聯(lián)合開展了“金城工匠”、“優(yōu)秀青工”評選活動，經(jīng)過層層推薦選拔，最終評選出20名“金城工匠”和20名“優(yōu)秀青工”，他們都是奮戰(zhàn)在公司各條線一線崗位上的優(yōu)秀奮斗者。

集團(tuán)工會主席唐增湖主持座談會。會上，宣讀了關(guān)于表彰“金城工匠”和“優(yōu)秀青工”的決定和寫給工匠、青工的賀詞；會議指出，今年是集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃制定發(fā)布的開局之年，也是對標(biāo)華為、助力高質(zhì)量發(fā)展、爭做金城奮斗者的關(guān)鍵一年，工匠、青工要堅定理想信念，發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用，練就過硬技能，投身強企立業(yè)工作實踐，在實現(xiàn)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的新長征路上奮勇搏擊。

在座談交流環(huán)節(jié)，集團(tuán)團(tuán)委負(fù)責(zé)人、部分工匠、青工結(jié)合自身崗位實際踴躍發(fā)言，交流了工作體會。大家一致表示，近年來金城醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)布局快速擴張，企業(yè)在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時，為廣大青年員工提供了更多的成長機會和發(fā)展平臺。大家感觸最深的是今年新冠疫情發(fā)生后，公司依然保持平穩(wěn)生產(chǎn)運行，為員工提供了穩(wěn)定的工作崗位和經(jīng)濟收入，為員工家庭生活提供了可靠保障。工匠、青工一致表示，感恩公司提供的優(yōu)秀平臺，將倍加珍惜崗位，按照對標(biāo)華為、爭做金城奮斗者的活動部署和公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃要求，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，在自身崗位實現(xiàn)進(jìn)步成長。

會議最后趙葉青董事長做總結(jié)交流，對獲得本年度的“金城工匠”和“優(yōu)秀青工”表示祝賀，與大家共同交流學(xué)習(xí)了集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃，并圍繞“成功”這一關(guān)鍵詞對工匠、青工的今后成長提出了五點希望和要求。一是希望大家有積極主動精神，主動追求是成功的第一步。全體工匠、優(yōu)秀青工以及全體員工要立足崗位，腳踏實地，以開展對標(biāo)華為、培養(yǎng)金城奮斗者為機遇，積極主動地學(xué)習(xí)三年規(guī)劃，善于從中發(fā)現(xiàn)個人學(xué)習(xí)的方向、成長的路徑和成功的機會，自我加壓，自我提升，實現(xiàn)個人理想抱負(fù)。二是敢想敢干，創(chuàng)新探索是成功的必備品質(zhì)。要勇于創(chuàng)新、勇于探索，敢于把想法通過嘗試探索變?yōu)楝F(xiàn)實，要敢于擔(dān)當(dāng)作為，通過積極追求得到成長進(jìn)步。三是勇?lián)?zé)任，責(zé)任是成功的根本支持。抓發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定、保收入、保工資、保稅收，這是作為企業(yè)的基本責(zé)任。對員工而言，同樣要珍惜崗位，承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)，只有持續(xù)努力追求，干好本職，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能保證始終處在一個積極向上的人生狀態(tài)。四是堅持終生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是成功的必由之路。在學(xué)習(xí)上，首先要有一個正確的自我評價，特別是對照三年規(guī)劃要求，對照崗位要求，找準(zhǔn)差距，定期進(jìn)行自我評估。要對學(xué)習(xí)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，有規(guī)劃、有計劃、有目的性、有針對性的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，創(chuàng)造更多的成長和成功機會。五是努力營造奮斗者環(huán)境是走向成功的根本保障。為保障工匠、青工在未來的工作實踐中快速成長，從集團(tuán)層面來講，要在組織設(shè)計、崗位安排、人員選拔、人才引進(jìn)以及各種激勵政策等方面持續(xù)優(yōu)化，同時要進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新、政策引導(dǎo)工作力度，通過對標(biāo)華為，計劃用三年時間，使組織環(huán)境有一個根本性的改變，努力打造良好的奮斗者環(huán)境。

趙葉青董事長希望工匠、青工在今后工作中永葆青春本色，繼續(xù)發(fā)揚工匠精神，在本職崗位上，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，用實際行動助推三年戰(zhàn)略規(guī)劃落地，實現(xiàn)企業(yè)和個人的追求夢想，創(chuàng)造更多輝煌業(yè)績。

座談會結(jié)束后，工匠、青工參觀了醫(yī)藥集團(tuán)科技展廳，現(xiàn)場觀摩了集團(tuán)成立以來取得的發(fā)展成就。

               （北京管理中心供稿）