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開放變革創(chuàng)新 啟航奮進(jìn)新程——金城醫(yī)藥集團(tuán)召開2023年度工作總結(jié)表彰會

1月26日，金城醫(yī)藥集團(tuán)2023年度工作總結(jié)表彰會在集團(tuán)會堂召開，會議回顧總結(jié)了過去一年取得的成績，對涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行了表彰，安排部署了2024年工作，號召全體員工，進(jìn)一步鼓舞士氣、堅(jiān)定信心，以開放促進(jìn)變革，以開放引領(lǐng)發(fā)展，以變革保障開放，以變革助推發(fā)展。

會議以“現(xiàn)場+視頻”的方式召開，醫(yī)藥集團(tuán)全體人員、山東省區(qū)域內(nèi)各公司部門經(jīng)理、車間主任及以上人員，受表彰人員代表、職工代表參加現(xiàn)場會議，“北上廣杭”公司通過視頻形式參會。會上，觀看了2023年品牌時刻視頻；對2023年度突出貢獻(xiàn)獎、經(jīng)營管理優(yōu)勝企業(yè)獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、優(yōu)秀總經(jīng)理獎、優(yōu)秀經(jīng)營管理者、優(yōu)秀車間主任、市場營銷精英、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、優(yōu)秀員工、新銳員工進(jìn)行了表彰。

公司常務(wù)副總裁崔希禮主持會議。

新銳員工、優(yōu)秀員工獎代表

技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、市場營銷精英獎代表

優(yōu)秀車間主任、優(yōu)秀經(jīng)營管理者獎代表

優(yōu)秀總經(jīng)理、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎代表

經(jīng)營管理優(yōu)勝企業(yè)、突出貢獻(xiàn)獎代表

李家全總裁作總結(jié)報告

李家全總裁在會上作了題為《堅(jiān)持外延式發(fā)展與內(nèi)涵式增長并重 奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告。報告全面總結(jié)了2023年的各項(xiàng)工作，對2024年工作進(jìn)行了安排，確定2024年將堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)，以進(jìn)促穩(wěn)”的工作總基調(diào)，緊扣全年經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，多維度發(fā)力，抓好重點(diǎn)工作。聚力“外延式”發(fā)展，保存量、擴(kuò)增量，打好市場保衛(wèi)戰(zhàn)，驅(qū)動高質(zhì)量創(chuàng)新，增強(qiáng)競爭實(shí)力。聚力“內(nèi)涵式”增長，苦練內(nèi)功，優(yōu)化生產(chǎn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，推動條線聯(lián)動，為綜合競爭力提升蓄勢聚能。

趙葉青董事長作交流講話

趙葉青董事長作了題為《開放變革創(chuàng)新 啟航奮進(jìn)新程》的工作交流報告，分別從“2023年總體印象、今后發(fā)展思路、2024主要目標(biāo)任務(wù)”三個方面作了交流分享。

趙董事長在交流中充分肯定了2023年取得的亮點(diǎn)成績，分析了面臨的發(fā)展環(huán)境和主要風(fēng)險、問題，提出了未來中期戰(zhàn)略發(fā)展思路：以開放促進(jìn)變革，以開放引領(lǐng)發(fā)展，以變革保障開放，以變革助推發(fā)展。開放、變革、發(fā)展三位一體，互為支撐。進(jìn)一步明確定位，明確目標(biāo)，優(yōu)化路徑，推動企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

在談到中期發(fā)展方向時，強(qiáng)調(diào)要明確定位與目標(biāo)，聚焦醫(yī)藥化工（Pharma-Chem）、合成生物學(xué)（Syn-Bio）、女性健康科技（Fem-Tech）、高品質(zhì)抗生素（Antibioics）四個領(lǐng)域，打造一流的醫(yī)藥中間體，特色原料藥技術(shù)型企業(yè)、優(yōu)秀的合成生物學(xué)平臺型企業(yè)、知名的特色?？浦苿┢放菩推髽I(yè)。在發(fā)展路徑上要堅(jiān)持開放與變革，堅(jiān)持開放型研發(fā)創(chuàng)新，推動研發(fā)平臺體系變革轉(zhuǎn)型；堅(jiān)持開放型市場創(chuàng)新，推動營銷體系變革提升；堅(jiān)持開放型生產(chǎn)運(yùn)營管理創(chuàng)新，推動生產(chǎn)運(yùn)營體系變革完善；堅(jiān)持開放型組織管理創(chuàng)新，推動經(jīng)營管理體系變革優(yōu)化；堅(jiān)持開放型人力資源創(chuàng)新，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)變革轉(zhuǎn)軌；堅(jiān)持開放型品牌文化創(chuàng)新，推動企業(yè)文化系統(tǒng)變革升級。

在2024年要牢牢把握“市場和客戶”這一核心目標(biāo)，緊扣“技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新”這一核心能力，進(jìn)一步推動開放、變革，努力從“外延”和“內(nèi)涵”兩個角度增強(qiáng)能力、效率與效果，提升公司業(yè)績、價值。在“外延”方面，抓好現(xiàn)有產(chǎn)品慣性增量，加快新業(yè)務(wù)、新市場、新賽道拓軌增量，千方百計拓展發(fā)展空間，加速企業(yè)“外延式”發(fā)展。在“內(nèi)涵”方面，千方百計深挖技術(shù)、管理、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、品牌文化、人力資源六大內(nèi)潛，提質(zhì)提效，降本增效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“內(nèi)涵式”發(fā)展。

開放變革創(chuàng)新，啟航奮進(jìn)新程。2024年是公司成立20周年，也是公司新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，更是加快高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。新的一年，在集團(tuán)黨委、董事會的帶領(lǐng)下，金城人將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、競爭意識，以時不我待、奮勇拼搏的精神，踔厲奮發(fā)，逐夢前行，以新思維、新思路、新舉措謀求工作新突破，在奮斗中譜寫公司發(fā)展新篇章。

公司高管與受表彰人員合影

  （北京管理中心供稿）